遠(yuǎn)大(dà)集團核心理(lǐ)念
釋義：讓消費者喜歡我們呈獻給他(tā)們的(de)全方位要素，包括商品、服務、體驗、形象、模式等；讓每一次接觸都增加消費者的(de)好感，從而不斷強化(huà)與消費者的(de)情感溝通(tōng)，讓百聯成爲消費者的(de)首選。
企業使命：創領消費時(shí)代、創新客戶體驗、創造員(yuán)工價值
釋義：引領新零售的(de)發展，開拓消費新時(shí)代；爲顧客、合作方、供應商等相關方帶來(lái)新體驗和(hé)新價值；企業與員(yuán)工共同成長(cháng)，實現員(yuán)工和(hé)企業的(de)共建、共享、共赢。
價值觀：學習(xí)創新、攻堅擔當、活力高(gāo)效、團結協作、誠信陽光(guāng)
釋義：鼓勵員(yuán)工不斷學習(xí)新知識、在業務上大(dà)膽創新探索開拓；激發員(yuán)工奮鬥進取的(de)士氣，努力爲創新轉型發展做(zuò)貢獻；積極上進的(de)心态，提高(gāo)工作專業性，保持高(gāo)效的(de)工作狀态；讓部門之間，員(yuán)工之間突破邊界，目标一緻、合作共赢；心态樂(yuè)觀、胸懷寬廣，誠信正直地對(duì)待他(tā)人(rén)，事透明(míng)坦蕩、開放自信。
行爲規範:
求知若渴 勤學笃思 勇于探索 創新無界
迎難攻堅 砥砺前行 自我驅動 主動擔當
積極向上 奮發有爲 充分(fēn)授權 執行到底
和(hé)諧包容 突破邊界 齊心協力 同舟共濟
誠實守信 爲公無私 弘揚正氣 開放透明(míng)
組織理(lǐ)念：通(tōng)過學習(xí)型組織、創效型團隊、價值型員(yuán)工的(de)不斷建設，打造市場(chǎng)化(huà)、專業化(huà)、國際化(huà)的(de)企業組織和(hé)員(yuán)工隊伍。
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